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仕事のやる気を高めるためには、仕事に共感できるストーリーが必要と言われる理由
仕事のやる気を高めるために
仕事のやる気を高めるためには、仕事に共感できるストーリーが必要と言われる理由は、自分自身に起こるストーリーとリンクしているからなのですね。 そして仕事上のストーリーを作ることによって、仕事でもハッピーな気分でいられます。 この本の考え方は仕事だけにとどまらず、人生にも当てはまると思うのでぜひご一読ください。
自分は映画が好きなので、映画が好きな人がハマる面白さが全部分かる気持ちでした。 映画は自己主張の塊で、現実逃避して楽しむ娯楽と書く本がありましたが、まさに映画を観ている間、自分も映画の中に入り込んでいき、自分自身になりきることができます。
私も映画を観るときは主人公になりきって観るので、気持ちがわかります。 この本に出てくる感情の高ぶり、それに伴う陶酔感を味わってしまうと、現実のことなどどうでもよくなり、それ以降の人生も素晴らしいものになるかもしれません。
娯楽と仕事についての考え方を肯定的に捉えているだけでも、私は心が温まります。 さらに、仕事の失敗談を読んで落ち込んだときには、逆に失敗話を読むと心が温かくなります。
仕事のやる気を高めるために
仕事のやる気を高めるためには、仕事に共感できるストーリーが必要という考え方のメリットは、仕事のやりがいや未来について考えやすくなる点にあります。たとえば上司やチームメンバーに良い影響を与え、感謝されることがあると、達成感や自己肯定感が得られます。この頃には、仕事にはかならず終わりがあると考えるようになっているはず。
仕事に対して前向きに取り組めるようになるでしょう。仕事のやりがいを強く感じられるようになると、仕事への積極的な姿勢も強化されるはず。仕事の充実感が高まります。
仕事に行くのが苦痛ではなくなるのです。やりがいが大きなモチベーションとなり、向上心に結びつくでしょう。仕事に共感できるストーリーがあれば、モチベーションを保つこともできます。やる気のない自分を反面教師として、自分の力に変えようとするのです。
このタイプの効果は、仕事に楽しさややりがいを見出せなくなった人に有効でしょう。仕事に共感できるストーリーがあれば、仕事のモチベーションが落ちることはなくなります。
逆に仕事のやりがいや将来像をさらに強く感じられるようになれば、仕事に前向きな姿勢が強化されるでしょう。仕事には必ず終わりがあることをイメージするため、時間の経過を意識しやすくなります。
