仕事のやる気を高めるためには、仕事に対する貢献度や達成状況などが見えるかされている必要があると言われる理由

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仕事のやる気を高めるためには、仕事に対する貢献度や達成状況などが見えるかされている必要があると言われる理由

仕事のやる気を高めるために

仕事のやる気を高めるためには、仕事に対する貢献度や達成状況などが見えるかされている必要があるという考え方のポイントは、個人でも同じです。 自分自身の貢献度が見えていないと、仕事はなかなかすすみませんし、仕事の満足度(仕事への満足感)は上がりません。もちろん、自分自身のやりがいや働きがいも上がりません。