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仕事のやる気を高めるために「自分には誰も何も教えてくれない」と悲観的に考えるのをやめた方が良いと言われる理由
仕事のやる気を高めるために「自分には誰も何も教えてくれない」と悲観的に考えるのをやめた方が良いという考え方のポイント
仕事のやる気を高めるために「自分には誰も何も教えてくれない」と悲観的に考えるのをやめた方が良いという考え方のポイントは、今の仕事や仕事場以外に自分の求めるものを見つけるという目的を達成するために、自分の人生を具体的に考えようとすることにあります。例えば、スポーツや芸術などあなたが得意としているものを探してその分野でプロフェッショナルになれるように努力をすることや、留学や語学留学をするのも良い方法でしょう。目的が明確で、それを具体的に達成できる手段として今後の人生で実践をしていけば、仕事に対するやる気を失うことはなくなるはずです。
一方で、転職活動や副業・起業は具体的な目的が見つかりませんので、ビジネスへの情熱を維持するのが難しいとされています。これからのあなたの人生で仕事をする上で得られる経験や知識だけでなく、やりがいを持って仕事ができる職場を探すためには、転職先の職場の人たちと積極的にコミュニケーションをとることが大切になります。
転職先の従業員同士が良好な人間関係であり、なおかつ自分がやりたい仕事ができそうな職場を選ぶことが満足度の高い仕事ができるようになるポイントになるでしょう。
仕事のやる気を高めるために「自分には誰も何も教えてくれない」と悲観的に考えるのをやめた方が良いという考え方のメリット
仕事のやる気を高めるために「自分には誰も何も教えてくれない」と悲観的に考えるのをやめた方が良いという考え方のメリットは、大きく分けると2つあります。 1つ目は、「自分に対する自信が得られる」ということです。 自分が誰かに指示を出さないといけないという状況を常に受け入れるとなると、人は考えることをやめてしまい、次第に自信を失くしてしまうようです。 しかし、仕事に関して自分で物事を決める必要がある場合は「自分がいる環境がそのようにさせてくれているのではないか」「私がその仕事をやらなければ、そのプロジェクトは成功しないのではないか」と、自分にプレッシャーを与えて考えるようにしましょう。
3ヶ月前はできなかったことが、同じようにできるようになっていることもあるでしょう。 また、仕事の効率が悪いと感じている時は、「どうやったらもっと効率が上がるだろうか」と一度立ち止まって考えることが大切です。
そうすることで、一歩ずつ前進していくことができるでしょう。 2つ目は、「仕事のルーティンを知ることができる」ということです。 ルーティーンワークという言葉があるように、仕事はルーチン化させることができる部分があります。