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仕事のやる気を高めるには努力が好きになると良い
仕事のやる気を高めるには努力が好きになると良いという考え方のポイント
仕事のやる気を高めるには努力が好きになると良いという考え方のポイントは、自分の「本当の心」に何を感じているのかを知ることだと感じています。人に一生懸命やってもらっても、そもそも自分でやる意味や目的すら感じられなければ、それはやる気も時間も実になりません。だからこそ、自分の中にある「本当の心」を感じられるようになれば、仕事や趣味などへの取り組み方自体を変えていくことができるようになるのです。
そして、考え方や意識の向き方、そして行動の仕方まで変わってくることで、結果が大きく変わると考えています。ですから、やりたくない仕事であっても「本当にやりたいことを実現させるために頑張る」という考え方を実践し続けていくことで、仕事へのやりがいや充実感も徐々に大きくなっていくようになるのです。
そして、同時に自分に正直になることもできます。自分自身の欲望や理想に目を向けることができるので、欲望の向きも変わりますし、自己肯定感も自然と高まっていきます。そういう意味で、常に自分のことを客観的に見つめることができるようになることも、やりたいこと探しの結果に大きく役立ってくれます。
では、やりたいこと探しのために自分自身を観察する方法については、後ほど詳しく解説していきます。
仕事のやる気を高めるには努力が好きになると良いという考え方のメリット
仕事のやる気を高めるには努力が好きになると良いという考え方のメリットは、どのような所にあるのでしょうか。 ここでは、やる気を高めるためには、仕事が大好きになると良いと考えるメリットについて、詳しく見ていきます。 ◎やるべきことを率先して引き受けるメリット やるべきことを率先して引き受けることが、能力を発揮する上で有利になる理由は、「手柄や上司の評価につながりやすい」「責任感が持てる」という2つがあります。
前者のメリットは、一人だけ何かをやるとその仕事は終了してしまい、その続きを他の人達に要求するのに時間がかかってしまいます。しかし、あなたの仕事のひとつひとつが全体の進捗に関わる大切なものである場合、あなた一人の手柄である仕事に口を出すことは、周りの人は許しません。
また、リーダーや管理職の立場の人にとって、「引き受けた仕事は必ず最後までやってくれる」という期待感は、部下だけではなく上司に対しても大きなものになり、より高い評価を与えられます。 こうしたことから、仕事と関係ない遊びや趣味にふけることを我慢して、やるべきことを率先して引き受けることが、能力を発揮する上で有利になるのです。
