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仕事のやる気を高めるのに必要なことは目標を決めること
仕事のやる気を高めるのに必要なことは目標を決めることである理由
仕事のやる気を高めるのに必要なことは目標を決めることである理由は、ゴール(目標)がないと何を行ったら良いのか分らないからだ。 反対に、目標設定ができていないと何がゴールなのか分らなくなってしまう。さらに目標に対して現状とのギャップが大きいと、そのギャップを埋めるために時間を使わなければならなくなる。
ビジネスの世界で有名なものに「人は利益を目的とするものではなく、欲を満足させるために行動する」という言葉がある。これは目標を設定し、まずはそこに向かっていくことが大切であることを教えてくれる名言だ。
目標を立てる時、最初は一日の終わりに今日一日の行動を振り返った時にどれぐらいの成果を挙げられたのか確認して、日々の行動目標を定めた。ただ目標を達成するためには、この振り返りを細かく行わなければならない。
そのために毎日の仕事終わりに日報という形で、その日一日の行動を記録していった。その時に日報を書くようになってから、具体的に「これを目標にがんばろう」と思えることが出てきた。
この目標設定に対する意識付けは、仕事におけるやる気回復に繋がっている。 人によって、目標には大まかな目標と具体的な目標がある。
仕事のやる気を高めるのに目標を決めるメリット
仕事のやる気を高めるのに目標を決めるメリットは、目標を達成することによって自身の目指す場所をはっきりさせる事が出来ます。次の目標は何か?次はどうする?と常に自分自身で明確な目標を設定出来ると、達成のリズムが掴みやすくなります。目標を決めたあとに、どうすれば達成出来るのか?どうやったら目標を達成出来るのか?と日々の行動に落とし込むと、集中力も高まり、早く目標を達成するコツが分かるようになります。
自身の目標が、いかに大事なものなのか?が日々感じられる様になり、自己肯定感も高まる事で、仕事ももっと楽しくなります。また、目標を決めることで、期限付きで頑張るということも出来るため、何のための仕事か?も曖昧にならず、意味のある仕事に取り組む事ができやすくなります。
