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仕事のやる気を高めるのに必要なことは現状維持の決意
仕事のやる気を高めるのに必要なことは現状維持の決意である理由
仕事のやる気を高めるのに必要なことは現状維持の決意である理由は、人はいったん現状を変えてしまったら、変える前の自分に戻ることはないということに気づくからです。
仕事のやる気を高めるのに現状維持の決意をすること
仕事のやる気を高めるのに現状維持の決意をすることは、一見大きなことのように思えます。しかし、その大きな決意よりも前に、小さな目標を立てることをおススメします。その小さな目標を1つでも立てることは、目標を達成できたという自信をつけるのには、大変有効な手段です。
その小さな目標が達成できるぐらいの小さな小さなことに、小さな成功体験を重ねることが、やる気を高める方法としては最適だと言えます。例えば、お金持ちになるということが達成できたとします。
もちろん、その時にはお金が貰えることが前提ですし、一生の喜びを保証してくれるものではありません。しかし、お金との良い縁が結べるかどうかは、お金が回してくれる支援の存在なくしてはあり得ません。それが、とても小さなこととして感じる人がたくさんいれば、大金持ちになりたいという夢を持つモチベーションにも繋がりますし、小さな成功体験が積めるため、大きな目標に向けて前進していく気持ちも強くなります。
小さい成功体験を積み重ねた後には、一回り大きな大きな目標を達成するために努力を惜しまない気持ちになれます。重要なのは、小さな小さな目標を決してバカにしないこと。
仕事のやる気を高めるのに現状維持の決意をするメリット
仕事のやる気を高めるのに現状維持の決意をするメリットは、やる気を持続できるという点につきます。さらに、やる気を持続する理由は、過去の成功体験や失敗から学んだ自信によるものです。 しかし、過去の成功体験や失敗はあくまで他人の話で、当事者でなければ経験することがありません。
やる気を持続させるというのは非常に難しい作業で、本人が今の状況を理解していないといつまでもやる気が失せるままです。 一方で、やる気を維持することができるのは他人から見ても十分理解しやすい特徴です。
やる気を持続させるというのは、目標に集中し続けるという意志が必要なことが理由です。 やる気を持続させる方法の1つとして、やるべきことを常に具体的な数値に置き換えて考える、ということがあります。
具体的に数値に置き換えることができれば、今やるべきことが明確になり、具体的な目標に対するやる気を持続させることができます。 また、過去と比較することで、過去の成功体験や失敗を数字で比較することができ、やる気を持続させることが可能です。
また、やる気を持続させる方法のもう1つとしては、目標を細分化して考えることでやる気を持続させるという方法です。
